Il nostro sistema di governo societario è essenzialmente orientato alla creazione di valore per gli azionisti in un orizzonte di medio-lungo periodo, nella consapevolezza della rilevanza sociale delle nostre attività e della necessità di considerare adeguatamente tutti gli interessi coinvolti.
Il sistema di remunerazione degli Amministratori e dei Dirigenti con responsabilità strategiche è stato definito e formalizzato nella nostra Politica per la Remunerazione.
La disciplina di Internal Dealing detta le regole affinché i nostri manager svolgano le operazioni di compravendita sui titoli nel massimo rispetto della normativa e della regolamentazione.
Elemento essenziale della corporate governance è l’insieme di persone, strumenti, norme e strutture organizzative volti ad assicurare una conduzione del Gruppo Acea sana, corretta e coerente con gli obiettivi aziendali, attraverso un adeguato processo di identificazione, misurazione, gestione e monitoraggio dei principali rischi.
Le Operazioni con Parti Correlate sono disciplinate da una specifica Procedura, adottata dal Consiglio di Amministrazione ai sensi del Regolamento CONSOB n.17221 del 12 marzo 2010 e successive modifiche.
Abbiamo predisposto procedure e canali specifici per ricevere, analizzare e trattare le segnalazioni di presunte violazioni della legge, delle regole interne e del Codice Etico.
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