Acea per la giornata mondiale del risparmio energetico
Lavorare in Acea è un’opportunità unica per la tua crescita professionale e personale. Siamo un gruppo dinamico e innovativo che ogni giorno lavora per portare avanti la propria mission: sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili, garantendo con le nostre Persone, accesso e circolarità alle risorse fondamentali per Cittadini, Imprese e Territorio
Il team HR ti supporterà nella costruzione della tua carriera, in linea con le tue caratteristiche individuali, le tue aspirazioni e il tuo potenziale.
Cerchiamo persone che sappiano agire con proattività e orientamento all'eccellenza, appassionate, inclini a lavorare in team e pronte a prendersi le responsabilità delle proprie azioni, resilienti e in grado di apprendere dai propri errori per migliorarsi e far crescere l’azienda.
Per realizzare concretamente gli obiettivi aziendali ricerchiamo persone con competenze organizzative e gestionali, relazionali e tecnico-operative che sappiano creare un clima di fiducia reciproca, promuovere la circolazione di informazioni e know how, valorizzare, guidare ed includere ogni membro del team per renderlo attore protagonista del successo organizzativo.
Nello specifico, siamo interessati a giovani risorse neodiplomate (in particolare degli istituti tecnici e professionali), neolaureate, ma anche figure professionali specialiste e profili manageriali che abbiano voglia di mettersi in gioco sui business dell'acqua, dell’energia, dell’ambiente, della sostenibilità e dell’innovazione.
Vogliamo conoscere le tue ambizioni e valorizzare le tue capacità, inizia il tuo percorso in Acea: scopri le posizioni aperte nelle società del Gruppo o invia una candidatura spontanea per renderti visibile ai nostri selezionatori.
20-24 agosto
Acea per i talenti - Recruiting day al Meeting di Rimini – In presenza – Talk e incontri individuali con i candidati
11 settembre 2024
Roma Math Career Day 2024 - In presenza - Career Day rivolto a neolaureati e laureandi in Matematica di Sapienza, Tor Vergata e Roma Tre
9 ottobre 2024
Inclusive Job Day DNA Per Formare - Da remoto - Evento online dedicato al target Categorie Protette
10 ottobre 2024
AL Lavoro Roma Almalaurea - In presenza - Evento dedicato a laureandi, laureati e giovani professionisti di diversi Atenei
16 ottobre 2024
Campus&Leaders&Talents Tor Vergata XVII Edizione - In presenza - Evento rivolto a laureandi e laureati di tutte le Facoltà dell’Ateneo
18 ottobre 2024
VII Virtual Career Day Unicusano - Da remoto - Evento online rivolto a laureandi e laureati di Ateneo
23 ottobre 2024
Sapienza Dipartimento Ingegneria - In presenza - Evento che vedrà partecipare laureandi e i laureati della Facoltà di Ingegneria
24 ottobre 2024
Inclusive Recruiting Day Acea - Sapienza - In presenza - Recruiting Day Acea dedicato a studenti Sapienza con disabilità e appartenenti alle Categorie Protette
11-15 novembre 2024
Digital Recruiting Week Engineering II - Da remoto - Evento online dedicato a laureandi e i laureati di Ingegneria
02-10 dicembre 2024
Digital Diversity Week Start Hub - Da remoto - Evento online rivolto al Target Categorie Protette
Resta aggiornato per conoscere i prossimi Career Day a cui Acea aderisce nel 2024.
Il percorso di selezione si compone di diversi step di conoscenza del candidato, anche attraverso l’utilizzo di strumenti innovativi e digitali. Ciascun passaggio segue la procedura di selezione sulla base del Modello di Leadership del Gruppo e valorizzando la Diversity & Inclusion di ogni persona coinvolta.
Chi entra a fare parte della grande squadra Acea viene subito coinvolto in un percorso di onboarding e induction per comprendere velocemente il contesto, i business del Gruppo e acquisire le competenze necessarie al raggiungimento dei risultati. L’intero processo avviene in forma digitale attraverso la Piattaforma di On Boarding, ricca di materiali e pillole formative che, grazie a test e game, consentono ai neoassunti di entrare in contatto con la cultura e le dinamiche aziendali in maniera diretta e informale. La Piattaforma prevede, inoltre, la creazione di una community virtuale in cui i nuovi arrivati possono interagire, scambiarsi pareri e impressioni sulla propria esperienza di ingresso nel Gruppo e incrementare, da subito, il proprio network relazionale.
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