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Persone intraprendenti, innovative, appassionate, orientate al lavoro di squadra, al miglioramento continuo e alla ricerca dell’eccellenza. Persone che non temono le sfide e amano mettersi in gioco. Proattività, coinvolgimento e velocità sono i nostri principali driver.

Per realizzare concretamente gli obiettivi aziendali, ricerchiamo persone con competenze gestionali, relazionali e tecnico-operative. Nello specifico, giovani neodiplomati (in particolare degli istituti tecnici e professionali), neolaureati e specialisti con profili prevalentemente ingegneristici, economisti, giuristi, statistici ma offriamo anche percorsi per profili diversi per ruoli di staff.

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Recruiting:

• Annunci di lavoro (vari canali)
• Sito web Acea (sezione “carriere”) 
• Career day ed eventi (incontri con scuole, Università, master, corsi e iniziative dedicate)
  

Selezione

• Colloqui (tecnici motivazionali)
• Pre-selezione (gaming, video interviste, colloqui telefonici)
• Recruiting day e hackathons (dinamiche di gruppo, VR interaction, prove dedicate)
  

Inserimento in Azienda:

• Onboarding (orientamento in entrata)
• Formazione continua (on the job, percorsi dedicati)