Il benessere delle nostre persone

Ci prendiamo cura dei nostri dipendenti

In Acea valorizziamo le nostre persone attraverso una serie di iniziative per migliorare la qualità della vita dentro e fuori l’azienda, in linea con gli obiettivi del Piano Industriale e del Piano di Sostenibilità.

Abbiamo ideato un Piano Welfare aziendale per accrescere il benessere personale e professionale dei nostri dipendenti. Sono state sviluppate misure a favore della conciliazione vita-lavoro, della genitorialità e dell’assistenza sanitaria dei dipendenti e loro familiari, che incentivano la flessibilità sul lavoro e la formazione, in particolare sui processi di trasformazione tecnologica-digitale che il Gruppo Acea sta attuando.

Nel 2020, anche alla luce dell’emergenza sanitaria Covid-19, abbiamo potenziato e arricchito nell’offerta di servizi il Piano Welfare di Gruppo e realizzato specifiche iniziative come servizi di supporto psicologico individuale e collettivo, un programma di wellness finalizzato a favorire l’adozione di uno stile di vita sano e attivo attraverso corsi in streaming, un percorso di promozione dei corretti stili di vita denominato “I Venerdì del Benessere” e azioni di sostegno alla genitorialità, mediante nuove modalità di flessibilità oraria, permessi e iniziative per favorire un migliore equilibrio tra lavoro e gestione dei figli.
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Welfare aziendale, il benessere dei dipendenti nel modo di lavorare di Acea

Le iniziative di Welfare aziendale in Acea

Servizi Welfare per la salute e il benessere

Previdenza integrativa, polizze sanitarie e assicurative, agevolazioni mobilità e trasporti.

  • Assistenza sanitaria MBA
  • Convenzione Odontoiatrica
  • Medicina Preventiva Healt-Point
  • Polizza assicurativa premorienza e professionale
  • Campagne di Prevenzione Donna/Uomo

Misure Welfare a sostegno della conciliazione vita e lavoro

Non solo Smart Working, ma anche flessibilità oraria e misure di sostegno per le mamme e i papà.

  • Smart Working
  • Flessibilità oraria e permessi per l’inserimento dei figli al nido e alla scuola materna
  • Misure a favore della genitorialità
  • Banca Ferie Solidali

Misure Welfare per la cura del benessere psico-fisico

  • Progetto di counseling psicologico individuale e collettivo
  • Programma di wellness
  • Ciclo di webinar sui corretti stili di vita e sana alimentazione

Misure Welfare per il sociale

  • Taxi Solidale
  • Progetto “Sostegno Donna”

Credito Welfare

La nostra politica retributiva è basata sulla cultura del merito e del valore.

A tutti i dipendenti viene erogato ogni anno il premio di risultato, legato ai risultati aziendali. Dall’anno 2019 quest’anno è stata introdotta la possibilità di convertire il premio in servizi di welfare e/o previdenza complementare, con il vantaggio delle detrazioni fiscali e di un incremento aziendale, attraverso la piattaforma MyWelfare.

MyWelfare Acea

+ 4.000
persone coinvolte in una survey per creare una piattaforma con servizi su misura
250
ambassador
820
persone aderenti per un tot di 17,8% di adesione

Dati al 31 dicembre 2020

Inclusione e tutela delle diversità

Benessere in Acea significa anche. promuovere la cultura della valorizzazione delle diversità e contrastare ogni forma di discriminazione.

Tra le numerose iniziative promosse, abbiamo adottato misure a sostegno della genitorialità, come l’estensione del congedo parentale e del congedo di paternità, i permessi orari per l’inserimento al nido e alla materna e la banca ferie solidali. Inoltre, nel 2020 abbiamo continuato a prendere parte al progetto Sistema Scuola Impresa contribuendo alla realizzazione dell’iniziativa Inspirational Talks Role Model , un programma di promozione di percorsi formativi STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) tra le studentesse di scuole medie e superiori.

Queste iniziative insieme ad altre in fase di realizzazione, fanno parte di un piano più ampio dedicato ai temi della Diversity Inclusion 2021.

myWelfare Acea

23%
dell'organico Acea è donna
19%
incidenza delle dirigenti donna sul totale dei dirigenti

Dati al 31 dicembre 2020