Modello Organizzativo 231

Con l’adozione del Modello Organizzativo 231, e coerentemente con quanto espressamente richiesto dalla normativa vigente, Acea si pone i seguenti obiettivi di carattere generale:

• prevenzione del rischio di commissione di reati e illeciti amministrativi teoricamente realizzabili nell’ambito dell’attività della Società;
• conoscenza delle attività che presentano un rischio di realizzazione di reati rilevanti per la Società (attività a rischio) e delle regole (modalità e procedure) che disciplinano tali attività; informazione dei destinatari in merito alle modalità e procedure da seguire nello svolgimento delle attività a rischio; consapevolezza circa le conseguenze sanzionatorie che possono derivare dalla violazione di norme di legge, di regole o di disposizioni interne;
  
• diffusione, acquisizione personale e affermazione concreta di una cultura d’impresa improntata alla legalità, nella consapevolezza dell’espressa riprovazione da parte della Società di ogni comportamento contrario alla legge, ai regolamenti, alle norme di autodisciplina, alle indicazioni delle autorità di vigilanza e controllo e alle disposizioni interne;
  
• diffusione, acquisizione personale e affermazione concreta di una cultura del controllo, che deve presiedere al raggiungimento degli obiettivi;
  
• esistenza di una chiara attribuzione dei poteri e di un adeguato sistema dei controlli.
  
  

 In coerenza con le previsioni del Decreto e del Modello Organizzativo 231, Acea si è dotata di un Organismo di Vigilanza (OdV), che assicura i requisiti di autonomia, indipendenza e professionalità. L’OdV ha pieni e autonomi poteri di iniziativa ed intervento e vigila sull’efficace funzionamento e sull’osservanza del Modello.
In particolare, l’OdV:

• verifica l’effettiva idoneità del Modello a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto;
• monitora la validità nel tempo del Modello e formula proposte di aggiornamento del Modello stesso al Consiglio di Amministrazione, laddove ne emerga l’esigenza in relazione alle mutate condizioni aziendali e normative;
• segnala agli organi competenti eventuali violazioni del Modello, accertate o in corso di accertamento, che potrebbero comportare l’insorgere di una responsabilità in capo alla Società.

L’Organismo di Vigilanza dovrà essere tempestivamente informato di qualsiasi condotta illegittima ai sensi del D.Lgs. 231/2001, nonché di qualsiasi violazione o elusione del Modello stesso e delle relative procedure.

A tal fine, chiunque venga a conoscenza di potenziali irregolarità può segnalarle attraverso i seguenti canali informativi dedicati che assicurano, sia per il segnalante sia per il segnalato, la tutela della riservatezza nel trattamento delle comunicazioni ricevute:

• la piattaforma informatica Comunica Whistleblowing;
  
• posta elettronica certificata dell’Organismo di Vigilanza all’indirizzo organismodivigilanza231@pec.aceaspa.it;
• posta ordinaria all’indirizzo Acea Spa, Organismo di Vigilanza, Piazzale Ostiense n. 2 – 00154 Roma. 

Nello svolgimento della propria attività, l’OdV assicura il rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali.