Acea per la giornata mondiale del risparmio energetico
Il top management ha definito obiettivi di sostenibilità di livello governance, grazie ai quali è in grado di guidare il Gruppo verso crescente responsabilità e attenzione verso i temi di sostenibilità.
Abbiamo dato vita a organismi, di governance e operativi, e ci siamo dotati di strumenti grazie ai quali riusciamo ad integrare la sostenibilità nei nostri business e nelle relazioni con tutti i nostri stakeholder.
Il Comitato è un organo collegiale ed endoconsiliare che assiste il Consiglio di Amministrazione nell’ambito dell’etica aziendale e delle tematiche ambientali, sociali e di governance. In particolare, il Comitato promuove l’integrazione della sostenibilità nella strategia e nella cultura d’impresa, supervisiona lo svolgimento del dialogo con gli stakeholder e il perseguimento degli obiettivi di sostenibilità, esamina le linee guida, monitora l’attuazione del Piano di Sostenibilità, verifica il rispetto del Codice Etico promuovendo la cultura della valorizzazione delle diversità e dell’inclusione nel Gruppo e contrastando ogni forma di discriminazione.
Il Comitato Equality, Diversity & Inclusion di Acea è un organismo tecnico-consultivo che ha lo scopo di guidare l’evoluzione culturale e promuovere un ambiente lavorativo basato sulla conoscenza, sull’inclusione, sull’equità e sulla promozione delle diversità. Il Comitato definisce le azioni necessarie a creare un ambiente in cui le differenze dei gruppi e degli individui siano oggetto di ascolto e valorizzazione anche per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La Funzione, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, ha la missione di assicurare la valorizzazione degli aspetti ESG nel Gruppo Acea, secondo logiche risk based e di compliance. Coordina la pianificazione di sostenibilità del Gruppo, promuove progetti ed iniziative che sviluppano la sostenibilità e si occupa della redazione del Bilancio di Sostenibilità.
Le norme interne e i sistemi di gestione e di controllo sono gli strumenti della governance che assicurano il buon funzionamento della nostra organizzazione e il perseguimento del “successo sostenibile”, dalla definizione delle direttive di indirizzo generale sino alla declinazione dei piani strategici in azioni concrete.
La Politica dei Sistemi di Gestione e di Sostenibilità, del 2020, declina i principi, i valori e gli impegni presi dall’azienda, ed è parte integrante dei Sistemi di gestione conformi alle norme ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001, che abbiamo adottato per governare gli aspetti di qualità, ambiente, sicurezza ed energia (QASE) delle nostre attività.
La Politica declina i seguenti valori come elementi fondamentali per la sostenibilità:
Per favorire la visione integrata dei rischi e la loro gestione proattiva, abbiamo proseguito con lo sviluppo del Programma ERM, basato sul COSO framework “Enterprise Risk Management (ERM) - Integrating with Strategy and Performance”. È finalizzato a rappresentare tipologia e significatività dei principali rischi, con impatti anche su temi di sostenibilità, che possono pregiudicare il raggiungimento degli obiettivi strategici e di business del Gruppo, nonché indirizzare le strategie di risposta e le conseguenti azioni di mitigazione ove necessarie.
CConsapevoli delle nuove sfide economiche, sociali e ambientali, aderiamo a iniziative e opportunità di networking esterne con esperti, gruppi di lavoro, studi e ricerche di settore coerenti con i valori che orientano la nostra governance tra cui: Global Compact Network Italia, Sustainability Makers – the professional network (già CSR manager Network), Integrated Governance Index (IGI), Carbon Discloscure Project e Utilitatis.
Dal 2007 Acea aderisce al Global Compact delle Nazioni Unite, l’iniziativa globale nata 20 anni fa che incoraggia le imprese di tutto il mondo a sviluppare il proprio business in modo etico e sostenibile. Promuove l’applicazione di dieci principi universali finalizzati al rispetto dei diritti umani e dei lavoratori, alla tutela dell’ambiente e alla lotta contro la corruzione.
La nostra partecipazione si concretizza con un impegno costante nel perseguire i suoi principi, raccontando le nostre azioni e i nostri progetti con rendicontazioni annuali definite Communication On Progress (COP).
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