La valorizzazione del capitale umano

Le persone che lavorano per noi sono le protagoniste del secondo pilastro strategico di sostenibilità.

Il secondo macro-obiettivo del Piano si compone di tre ambiti d’azione:

  1. Valorizzazione professionale, formazione e sviluppo delle competenze
  2. Coinvolgimento delle persone nell’identità di Gruppo 
  3. Inclusione e benessere organizzativo
508
persone
in smart working
98%
contratti
a tempo indeterminato
24
%
dei neoassunti è under 30
23
ore
formazione pro-capite
22%
presenza femminile sul totale dipendenti

Dati al 31 dicembre 2019