La valorizzazione del capitale umano

Le persone che lavorano per noi sono il fondamento di ogni nostro successo. Questo, per noi, significa sviluppare il benessere aziendale, accrescere le competenze, tutelare la salute e la sicurezza, e valorizzare e coinvolgere le nostre persone ogni giorno.

Il secondo macro-obiettivo del Piano si compone di tre ambiti d’azione:

  1. Valorizzazione professionale, formazione e sviluppo delle competenze
  2. Coinvolgimento delle persone nell’identità di Gruppo 
  3. Inclusione e benessere organizzativo
99
%
contratti a tempo indeterminato
30
%
dei neoassunti è under 30
226.222
ore
di formazione erogate
24%
presenza femminile sul totale dipendenti

Dati al 31 dicembre 2023

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