La valorizzazione del capitale umano

Le persone che lavorano per noi sono il fondamento di ogni nostro successo. Questo, per noi, significa sviluppare il benessere aziendale, accrescere le competenze, tutelare la salute e la sicurezza, e valorizzare e coinvolgere le nostre persone ogni giorno.

Il secondo macro-obiettivo del Piano si compone di tre ambiti d’azione:

  1. Valorizzazione professionale, formazione e sviluppo delle competenze
  2. Coinvolgimento delle persone nell’identità di Gruppo 
  3. Inclusione e benessere organizzativo
99
%
contratti a tempo indeterminato
36
%
dei neoassunti è under 30
87.672
ore
di formazione erogate
23%
presenza femminile sul totale dipendenti

Dati al 31 dicembre 2021

In evidenza

Scopri tutte le novità e le iniziative più recenti del Gruppo Acea