La valorizzazione del capitale umano

Le persone che lavorano per noi sono le protagoniste del secondo pilastro strategico di sostenibilità.

Il secondo macro-obiettivo del Piano si compone di tre ambiti d’azione:

  1. Valorizzazione professionale, formazione e sviluppo delle competenze
  2. Coinvolgimento delle persone nell’identità di Gruppo 
  3. Inclusione e benessere organizzativo
3.700
persone
in smart working
98%
contratti
a tempo indeterminato
36
%
dei neoassunti è under 30
87.672
ore
di formazione erogate
23%
presenza femminile sul totale dipendenti

Dati al 31 dicembre 2020