Per le nostre persone

La maggior parte delle Società del Gruppo ha implementato Sistemi di gestione di salute e sicurezza certificati. Inoltre, nella logica di miglioramento continuo della gestione operativa della sicurezza sul lavoro ci siamo dotati di ulteriori strumenti, tra cui le Linee guida di Gruppo sulla sicurezza e la dashboard HSE (Heath, Safety, Environmental) per misurare e monitorare i dati di performance alla base degli interventi di miglioramento.

Le nostre società hanno intrapreso numerose attività formative in tema di salute e sicurezza:

• Acea ha organizzato il corso Gestione delle emergenze - Conoscenze e consapevolezza, che ha trattato, oltre all’incendio e al sisma, anche l’emergenza biologica, quella ambientale e gli attacchi di matrice terroristica. Il percorso ha coinvolto 1.406 dipendenti, erogando loro complessivamente 11.248 ore di formazione, e affrontato anche il tema emergenza e disabilità;
• Acea Elabori ha organizzato corsi di aggiornamento sui rischi specifici (rischio chimico, rischio biologico, radioprotezione ecc.), emergenze (ASA), primo soccorso (APS) e corsi di formazione per Preposto
• Acea Ato 2 ha portato avanti il progetto Camper della Sicurezza che ha consentito la promozione capillare della cultura della sicurezza sul lavoro, attraverso iniziative itineranti presso le sedi di lavoro e i cantieri; la società ha inoltre svolto corsi di formazione sull’uso dei defibrillatori e completato due corsi di formazione su Infortuni e Near Miss e Gestione delle emergenze
• Acea Ato 5 ha portato a termine il progetto Reset 2.0, con incontri rivolti a tutto il personale operativo, finalizzato alla verifica delle competenze acquisite e alla condivisione delle tematiche inerenti la salute e sicurezza sul lavoro. La società ha anche lanciato il progetto Near Miss, in collaborazione con gli RLS, per aumentare la consapevolezza del personale circa l’importanza di riconoscere e segnalare i “quasi infortuni” e una campagna di sensibilizzazione sull’uso dei defibrillatori semiautomatici (DAE);
• AdF ha svolto formazione e addestramento sulla sicurezza, in particolare, per il personale operativo che è stato addestrato all’utilizzo di nuovi dispositivi di recupero per interventi in ambienti confinati. Inoltre, nell’anno è stato avviato il progetto Zero Accident Project (ZAP), volto a sensibilizzare tutto il personale a un’adeguata percezione del rischio e all’opportunità di segnalare i “quasi infortuni”;
• Gesesa, ha realizzato 15 corsi di formazione a tema sicurezza sul lavoro ed erogato complessivamente 1.240 ore di formazione, coinvolgendo 165 dipendenti. Inoltre, in occasione della Giornata mondiale della salute e sicurezza sul lavoro, ha organizzato il corso di formazione Star bene lavorando.
• Acea Ambiente ha svolto corsi di formazione su primo soccorso, defibrillatore, antincendio, spazi confinati, macchine pesanti, rischi fisici e formazione per dirigenti e preposti;
• Areti ha proseguito l’addestramento del personale presso il Training Camp;
• Acea Energia ha svolto una sessione formativa dedicata al ruolo del Preposto alla luce degli aggiornamenti normativi intervenuti.