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Investiamo nella formazione per lo sviluppo delle competenze delle nostre persone, per la diffusione dei nostri valori e per agevolare i processi di cambiamento.
Acea Business School ha l’obiettivo di accompagnare le persone nel proprio percorso di crescita e aggiornamento professionale attraverso diverse tipologie di modelli formativi.
Progettiamo soluzioni per rispondere a esigenze che nascono dai diversi business e dalla necessità di sviluppare e consolidare nuove competenze associate a ruoli, profili professionali e bisogni individuali di apprendimento.
Le collaborazioni che attiviamo sono multi-partner in base alle tematiche specifiche di ogni percorso formativo: in questo modo il nostro sguardo sarà sempre aperto al contesto che ci circonda per anticipare scenari futuri.
Per accrescere le skill con focus su innovazione e digital transformation.
È finalizzata all’acquisizione di competenze strategiche con percorsi formativi per supportare il cambiamento del mindset organizzativo e sviluppare le nuove skill digitali.
Per offrire corsi di formazione in linea con il modello di governace aziendale.
È dedicata all’aggiornamento delle competenze legate alla governance del Gruppo, con particolare riferimento a temi rilevanti per l’azienda dall’attenzione alla crescita sostenibile agli aggiornamenti normativi di settore.
Per favorire performance eccellenti rispetto ai valori aziendali e formare i manager del futuro.
Propone tematiche inerenti al Modello di Leadership del Gruppo Acea e alle competenze di general management. Inoltre rappresenta un’esperienza formativa su misura, costruita sulle persone, sulle loro potenzialità e aspirazioni.
Per diffondere la cultura della prevenzione e aggiornare le competenze di chi opera per la sicurezza sul lavoro.
È incentrata su percorsi in grado di supportare il miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori del Gruppo Acea. L’obiettivo è quello di sensibilizzare tutte le persone sul tema, aumentando la consapevolezza individuale, diffondendo i valori della cultura della prevenzione per limitare i rischi derivati da comportamenti non corretti.
Per aggiornare costantemente le competenze professionali di ruolo ed anticipare i cambiamenti.
È dedicata a tutte le persone di Acea, in funzione del proprio ruolo organizzativo, per acquisire e approfondire le competenze per essere sempre più efficaci nel proprio lavoro quotidiano.
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