Promuoviamo il benessere organizzativo

Conciliazione vita-lavoro

Assicurare l’equilibrio tra la vita lavorativa e la dimensione personale fa parte del nostro impegno verso le persone del Gruppo. È ormai riconosciuto, infatti, che le misure di work-life balance aumentano la soddisfazione dei dipendenti e  generano migliori performance aziendali. Ecco perché ci impegniamo a garantire il benessere delle nostre persone, anche attraverso il Piano Welfare aziendale.

Vita associativa e solidarietà

La nostra azienda è anche dotata di strutture che svolgono attività di tipo sociale, coinvolgendo in modo diretto i dipendenti.

Il Circolo Ricreativo Aziendale (CRA) propone iniziative di interesse culturale, sportivo, turistico, economico, commerciale e servizi alla persona al fine di valorizzare il tempo libero dei soci. Tra le altre cose, il Circolo svolge l’importante compito di gestire l’asilo nido aziendale usufruibile sia dai dipendenti che dai residenti del municipio in cui Acea ha sede e che nel 2023 ha ospitato  35 bambini nel primo semestre e  28 nel secondo. Il Circolo Ricreativo Aziendale, inoltre, stipula in favore dei nostri dipendenti convenzioni con istituti che offrono prestazioni sanitarie e attiva accordi commerciali, tra cui il servizio di vendita biglietti relativi ad eventi sportivi, teatrali e musicali. Inoltre, tramite il CRA continuiamo a mantenere il Fondo Soccorso, importante strumento di solidarietà per il sostegno dei familiari dei colleghi deceduti, in servizio o in pensione.

Il Nucleo ACLI (Associazioni Cristiane Lavoratori Italiani) in Acea promuove iniziative e servizi sociali, di solidarietà e sostegno, quali la consulenza su mutui e prestiti, l’assistenza scolastica per i figli dei dipendenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori, l’organizzazione di corsi di lingua, attività culturali, sportive. Anche nel 2023, Il Nucleo ACLI ha sostenuto iniziative a valenza sociale sul territorio (Banco Alimentare, Caritas ecc.).

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